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KB국민은행이 최근 내놓은 '육아기간 5년' 제도는 정 씨와 같은 고민에서 시작됐다. 법정 육아휴직 기간 2년에 복직이 보장된 3년간의 퇴직기간을 더해 총 5년간 육아에 집중할 수 있도록 한 아이디어다. 회사로 돌아가면 직급과 급여도 이전 수준을 약속하는 파격적인 조건도 붙었다.
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